For å få kabalen til å gå opp er det lurt å begynne i god tid og ha en god plan. En feriekalender gir deg en fin oversikt over alle ansattes ferieønsker og gjør det enklere å planlegge bemanningen i sommer. Last ned vår oversiktlige ferieplanlegger og få et tydelig bilde av hvilke «hull» du eventuelt trenger å tette med ferievikarer. 

Begynner du tidlig har du ikke bare større sjans til å kapre de beste kandidatene, du kan også sikre en god onboarding av sommerhjelpen. Trenger du noen tips til hvordan du effektivt kan få en ny medarbeider i gang? Ta en titt på vår artikkel: 

Preboarding - 5 tips i første fasen av en onboardingprosess